Thứ tư, Tháng chín 11, 2024
HomeCông nghiệpXử lý môi trườngVì sao doanh nghiệp phải làm hồ sơ vệ sinh lao động?

Vì sao doanh nghiệp phải làm hồ sơ vệ sinh lao động?

Mọi cơ sở lao động đều phải lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức khỏe của người lao động và bệnh nghề nghiệp. Việc đo, kiểm tra môi trường lao động phải được thực hiện bởi đơn vị có đủ điều kiện theo quy định tại thông tư này.

Việc quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp được thực hiện trên cơ sở phân cấp và kết hợp quản lý theo ngành với quản lý theo lãnh thổ. Hồ sơ vệ sinh lao động được lập và lưu giữ như sau:

1 bộ hồ sơ vệ sinh lao động tại cơ sở lao động. 1 bộ hồ sơ vệ sinh lao động lưu tại đơn vị quản lý về sức khỏe người lao động và môi trường tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động đặt trụ sở và tại đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.

Hồ sơ vệ sinh lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Doanh nghiệp phải lập, quản lý, bổ sung hồ sơ sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động (nếu có), theo dõi sức khỏe và diễn biến bệnh nghề nghiệp của người lao động. Tất cả các trường hợp bị tai nạn lao động, nhiễm độc tại nơi làm việc phải được lập hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động và lưu giữ tại doanh nghiệp.

Trong môi trường hiện nay, để bảo vệ sức khỏe tăng năng suất lao động, nếu bạn là chủ doanh nghiệp thì cần phải quan tâm và đảm bảo cho người lao động. Vì vậy, thực hiện đăng ký hồ sơ vệ sinh lao động là nhu cầu tất yếu của doanh nghiệp khi bắt đầu hoạt động kinh doanh.

Hồ sơ vệ sinh lao động là văn bản do người sử dụng lao động lập ra nhằm liệt kê, đánh giá các yếu tố có hại trong môi trường làm việc của người lao động, từ đó làm căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động để kiểm soát các yếu tố có hại, nguy hiểm, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. 

Người lao động khi làm việc sẽ chịu tác động của các yếu tố điều kiện lao động, trong đó có những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại gây bất lợi cho bản thân người lao động, có thể gây ra tai nạn lao động, ảnh hưởng xấu đến sức khỏe người lao động. Chính vì vậy, hồ sơ vệ sinh lao động là một giải pháp phòng tránh những tác động này.

=======================================

CÔNG TY CP MÔI TRƯỜNG – CÔNG NGHỆ TOÀN CẦU

    • Tên viết tắt: GLOBAL ENVIRONMENT CORP
    • Văn phòng: 316 Lê Văn Sỹ, Phường 1, Quận Tân Bình, TP. HCM
    • Điện thoại: 028. 2242 0013 – 2242 0014
    • Webste: www.moitruongtoancau.net

PHÒNG THÍ NGHIỆM VÀ PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG

    • Địa chỉ: Số 56, đường số 1, khu biệt thự Phú Thịnh, P. Phú Thọ, TP. Thủ Dầu Một, Bình Dương.
    • Điện thoại: 0274 3814212 – Fax: 0274 3814213
    • Hotline: 0915 169 991
    • Mail: [email protected]

ĐỘI NGŨ TƯ VẤN

    • Phòng dự án: 0912 065 181
    • Phòng kỹ thuật: 0917 182 112
    • Phòng kinh doanh: 0913 566 117
    • Phòng tư vấn: 0915 169 991

=======================================

Bài viết có thể bạn quan tâm: Quy trình thực hiện hồ sơ vệ sinh lao động cho doanh nghiệp

Môi Trường Toàn Cầu
Môi Trường Toàn Cầu
Được thành lập từ năm 2009, Công ty CP Môi Trường Công Nghệ Toàn Cầu với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực môi trường, Chúng tôi luôn tự hào là Công ty đi đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ môi trường. Với thế mạnh là đơn vị dịch vụ tư vấn môi trường và hỗ trợ lập các hồ sơ môi trường như: Dịch vụ quan trắc môi trường lao động Đánh giá tác động môi trường. Kế hoạch bảo vệ môi trường. Lập các đề án bảo vệ môi trường. Lập báo cáo giám sát môi trường định kỳ. Hồ sơ an toàn lao động. Xin giấy phép khai thác và xả thải nước ngầm…. Thiết kế xây dựng hệ thống xử lý nước thải, khí thải Dịch vụ quan trắc môi trường lao động tại chi nhánh Bình Dương Công ty CP Môi Trường Công Nghệ Toàn Cầu đã trở thành đơn vị đối tác uy tín và là sự lựa chọn hàng đầu của các Doanh nghiệp.
RELATED ARTICLES
- Advertisment -

Most Popular

Recent Comments